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제목 노동조합 성명서 관련 게임위 입장
작성자 관리자 작성일 2018-01-19 오후 5:35:03

노동조합 성명서 관련 게임위 입장

 

 

게임물관리위원회 노동조합에서 20171012일에 배포한 보도자료와 관련하여 일부 사항이 사실과 다른 내용이 있어 이에 대한 게임물관리위원회(이하 게임위’)의 입장을 알려드립니다.

 

보도내용

(원문) 2015년 취임 이후 기관의 안정화를 추진하기 보다는 인사원칙에 어긋나는 빈번한 직원의 인사발령으로 업무의 불연속성 유발

- 게임물관리위원장은 2015413일 취임 후, 시장변화에 대응하고 전문성을 제고하기 위하여 팀제로의 전면 직제개편을 당행(‘15.8.1.)한 이후, 필요한 인력에 대한 배치를 권한 내에서 행사하여 왔고, 인사규정에 따른 인사원칙을 준수하였습니다.

 

보도내용

(원문) 위원장 자신의 잦은 서울 출장과 업무 시간 중 빈번한 서울부산간 이동, 불투명한 업무일정으로 업무 공백 초래

- 위원장의 출장은 위원회의 고유 업무를 위한 출장으로 2013년 기관이 지방으로 이전으로 인한 상황에서 수도권에 진행되는 주요 대외업무를 위해 진행된 출장이며 업무 공백을 사전에 방지하기 위해 서울 수도권사무소에서 업무를 진행해 왔습니다. 또한, 위원장은 20154월부임 후, 연말까지 개인연차를 1일 사용했으며, 2016년에는 연간 총 3.5일로 일반 직원의 연차사용에 비교할 때 거의 사용하지 않은 수준입니다.

 

 

보도내용

(원문) 기관 인사평가 시스템을 무시하고 평가자와 피평가자를 일괄 평가해 공정성을 무너뜨린 점

- 근무성적평정표는 내부 계획() 승인 후 그 계획에서 정한 방식과 절차에 따라 실시하고 있습니다. 이를 사전 승인 및 공지한 내용에 따라 진행하고 있으며 규정상 위배되는 사항은 없습니다. 아울러, 개별 평정결과 공개 후 별도의 이의신청기간을 부여하고 있으며 이에 대한 인사위원회 심의를 통해 재확인하는 절차를 운영함으로써 공정성을 기하고 있습니다.

게임위는 공정한 절차에 따라 업무를 수행하고 있으며, 앞으로도 철저하고 엄격하게 게임물의 등급분류와 사후관리를 진행하여 이용자 보호에 앞장서 나가겠습니다.

공공누리
게임물관리위원회가 창작한 보도자료 저작물은 '공공누리' 출처표시조건에 따라 이용 할 수 있습니다.
첨부파일
  • 노동조합 성명서 관련 게임위 입장.hwp (용량:50,688Kb / 다운로드:20회)노동조합 성명서 관련 게임위 입장.hwp
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