Home알림마당인사/채용/입찰

인사/채용/입찰

제목 [채용]게임물관리위원회 보훈 특별채용 공고
작성자 관리자 작성일 2017-07-05 오전 9:58:22

 

<게임물관리위원회 제2017-66>

 

게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 게임산업진흥에 관한 법률16조 의거 설립된 공공기관입니다.

게임물관리위원회에서는 취업지원대상자를 대상으로 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2017. 07. 05.

게임물관리위원회 위원장

 

채용개요

모집분야 및 담당직무

모집구분

모집분야

모집인원

담당직무

기간제

근로자

일반행정

O

일반행정(경영·회계·사무) 지원 업무

기타 위원회가 부여하는 업무 등 수행

 

채용방법 및 절차 

모집부문

전형방법

세부내용

비고

기간제근로자

(마급)

서류전형

지원자격 및 채용조건 등 심사

-

면접전형

당해 업무수행에 필요한 능력 및 예의품행, 성실성, 발전가능성 등을 종합적으로 평가

서류전형 합격자에 한함

일시 및 장소: 별도공지

   

근무조건

  ○ 근무형태: 5, 18시간(09:00~18:00)

  ○ 보수조건: 위원회 제규정에 의거하여 정함

  ○ 복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용

  ○ 근무기간: 근로계약체결일로부터 20171231일까지

   ※ 2년을 초과하지 않는 범위에서 근로계약을 체결하되, 위원회규정 및 기간제법에 따라 별도 심사를 거쳐 재계약 여부 결정

  ○ 근무예정: 20177월중

 

 

응시자격 및 가점사항

자격요건

모집분야

지원자격 및 우대사항

일반행정

<공통사항>

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률독립유공자 예우에 관한 법률 따른 취업지원대상자

성별, 연령, 지역, 학력 제한 없음

게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자

부산광역시에서 근무 가능한 자

국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

해외여행에 결격사유가 없는 자

타 기관단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

 

<우대사항>

공공기관 유사업무 경험자

 

가점사항 

장애인

국가등록장애인

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

이전지역인재

대학원을 제외한 최종학력을 기준으로, 부산지역에 소재한 대학(고졸자의 경우 고등학교) 졸업자

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

 

응시원서 교부 및 접수

원서교부: 아래 홈페이지에서 내려 받아 사용

  ○ 게임물관리위원회(http://www.grac.or.kr)

  ○ 잡알리오(http://job.alio.go.kr)

  ○ 대한민국공무원되기(http://injae.go.kr)

 

원서접수: 2017.07.05.() ~ 07.12.() 18:00 마감

  ○ 접 수 처: 게임물관리위원회 경영지원팀

  ○ 접수방법: 이메일 접수

    - 이메일: recruit@grac.or.kr

    ※ 이메일 접수시 제출서류 순서에 따라 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF) 만들어 제출

(예시: 응시원서, 자기소개서 등 제출서류를 모두 일괄 스캔하여 1개의 파일로 합쳐서 첨부하고 1장에 2쪽씩

보이도록 스캔하지 말 것)

    ※ 접수는 마감일 18:00까지 도달분에 한함(마감 전 여유 있게 접수 요망)

    ※ 기타 문의: 051-720-6812(인사담당)

 

 

채용일정

세부일정(일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음)

구분

추진일정

비고

채용공고

2017.07.05.()07.12.()

위원회 홈페이지 등 공고

서류전형합격자 발표

2017.07.14.()

위원회 홈페이지 등 공고

면접전형

2017.07.18.()

위원회 홈페이지 등 공고

최종합격자 발표

2017.07.20.()

위원회 홈페이지 등 공고

근무예정일

2017.07.24.()

협의가능

 

제출서류

지원자 제출서류

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

응시원서 1

소정양식 사용

2

자기소개서 1

소정양식 사용

2매 이내

경력사항, 지원동기, 임용 후 포부 등을 위주로 기술요망

3

개인정보수집이용

동의서

소정양식 사용

증빙서류 제출(면접전형 대상자에 한함)

  ○ 대상: 면접대상자(면접 당일 직접제출) 입사지원서 진위여부 확인

    ※ 허위사실 발견 시 불합격 조치

  ○ 제출서류 목록

 

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

취업지원대상자증명서 1

게임물관리위원회 입사용명시

2

주민등록초본 1

남자의 경우 병역사항 기재

3

최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1

최종학교(대학 및 대학원) 졸업 및 성적증명서 제출

4

경력(재직)증명서

1

해당자에 한하여 제출

경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 기재요망

5

자격증, 어학, 수상증명서 등 각 1

해당자에 한하여 제출

6

가점사항 증빙서류

1

해당자에 한하여 제출

장애인 증빙서류, 경력증명서 제출

 

임용결격 사유 등 기타사항

임용결격 사유(인사규정 제16)

  ○ 가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자

  ○ 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

  ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

      확정된 , 5년을 경과하지 아니한 자

  ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을

      경과하지 아니한 자

  ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

  ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  ○ 위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을

       경과하지 아니한 자

  ○ 기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

 

기타 유의사항

  ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수

      있습니다또한 임용후에라도 임용결격사유에 해당되거나 신원조사,

       ​신체검사 등을 통하여 임용에 부적합한 사유가 있을 경우 합격 또는

      임용을 취소할 수 있습니다.

  ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없는 경우, 응시자 중 적격자가 없을

       ​경우에는 최종합격자가 없거나 모집인원 대비 일부만 최종합격자로 선발할

      수 있습니다.

  ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우

      차 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

  ○ 본 채용 공고는 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

      홈페이지를 통해 공고합니다.

  ○ 최종합격자는 별도 안내에 따라 신체검사서를 제출하여야 합니다.

  ○ 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 채용 여부가

      확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 요청 가능(홈페이지 및 전자우편으로

      제출된 경우 제외)하며, 요청하지 않을 경우 폐기 처리됩니다.

  ○ 채용(전형)단계별 교통비 등 별도의 지원금은 없는 점 양해바랍니다.

  ○ 기타 자세한 사항은 게임물관리위원회 경영지원팀(051-720-6812)으로 

        ​문의하여 주시기 바랍니다.

 

첨부파일
  • 20170705_게임물관리위원회 보훈 특별채용 공고.hwp (용량:39,936Kb / 다운로드:87회)20170705_게임물관리위원회 보훈 특별채용 공고.hwp
이전글
[입찰]게임이용자 참여교육 및 교육 행사 위탁 용역 사업자 선정 공고(재.. 2017-07-06
다음글
[입찰]국제 게임물 등급분류 포럼 행사 위탁업체 선정 2017-07-04

정보만족도 평가

페이지의 내용이나 사용편의성
만족도에 대한 평가와 글을 남겨주세요.

현재 0/500bytes