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제목 [채용]게임물관리위원회 직원채용 공고
작성자 관리자 작성일 2017-02-24 오후 6:03:34

<게임물관리위원회 제2017-023>

 

게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 게임산업진흥에 관한 법률16조 의거 설립된 공공기관입니다.

게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2017. 02. 24.

게임물관리위원회 위원장

 

채용개요

모집분야 및 담당직무

모집구분

채용직급

모집인원

담당직무

계약직

마급

O

정보화 업무지(직무 세부사항)

정보시스템 유지관리

- 내부 정보시스템 인프라 및 서버실 관리

- ·외부 연계시스템 관리

- 개인정보처리시스템, 정보보안시스템 관리

- 정보화 자산관리, 소프트웨어 자산관리

- 보안솔루션 관리

정보보안 행정사무

- 보안업무 세부추진계획 수립

- 범정부 EA 관리

- 외부기관 보안감사 수감

- 정보화기기 보안적합성 검증

- 정보화사업 보안성검토

- 정보보호 및 개인정보보호 관리업무 지원

기타 위원회가 부여하는 업무 등 수행

 

채용방법 및 절차

모집부문

전형방법

세부내용

비고

기간제근로자

(마급)

서류전형

지원자격 및 채용조건 등 심사

-

면접전형

당해 업무수행에 필요한 능력 및 예의품행, 성실성, 발전가능성 등을 종합적으로 평가

서류전형 합격자에 한함

일시 및 장소: 별도공지

근무조건

근무형태: 5, 18시간(09:00~18:00)

보수조건: 위원회 제규정에 의거하여 정함

복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용

근무기간: 근로계약체결일로부터 20171231일까지

근무예정일: 20173월중

 

 

응시자격 및 가점사항

계약직

모집분야

지원자격 및 우대사항

기간제근로자

(마급)

<공통사항>

성별, 연령, 지역, 학력 제한 없음

게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자

부산광역시에서 근무 가능한 자

국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

해외여행에 결격사유가 없는 자

타 기관단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

 

<우대사항>

공공기관 정보보안솔루션 관리 및 정보보안 업무 지원 유경험자

전산 및 보안관련 자격증 소지자(국가기술자격) - 정보처리기사, 정보보안기사

네트워크 전문가 자격증 소지자 - CCNP, CCIE, CCSP

 

가점사항

국가유공자

국가보훈처 보훈대상자별 적용가점(5%, 10%)에 따르며, ‘게임물관리위원회 입사용명시

전형별(서류, 면접) 가점

장애인

국가등록장애인

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

이전지역인재

대학원을 제외한 최종학력을 기준으로, 부산지역에 소재한 대학(고졸자의 경우 고등학교) 졸업자

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

위원회 경력자

게임물관리위원회 기간제근로자로 6개월 이상, 행정인턴으로 3개월 이상 근무한 자

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

가점이 중복될 경우 최대 10% 적용

 

응시원서 교부 및 접수

원서교부: 아래 홈페이지에서 내려 받아 사용

게임물관리위원회(http://www.grac.or.kr)

잡알리오(http://job.alio.go.kr)

대한민국공무원되기(http://injae.go.kr)

 

원서접수: 2017.02.24.() ~ 03.03.() 18:00 마감

접 수 처: 게임물관리위원회 경영지원팀

접수방법: 이메일 접수(soklidance@grac.or.kr)

이메일 접수시 제출서류 순서에 따라 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF) 만들어 제출

(예시: 응시원서, 자기소개서, 증명서 등 각종 제출서류를 모두 일괄 스캔하여 1개의 파일로 합쳐서 첨부하고 1장에 2쪽씩 보이도록 스캔하지 말 것)

접수는 마감일 18:00까지 전자메일 도달분에 한함

기타 문의: 051-720-6812(인사담당)

 

 

채용일정

세부일정(일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음)

구분

추진일정

비고

채용공고

2017.02.24.()03.03.()

위원회 홈페이지 등 공고

서류전형합격자 발표

2017.03.07.()

위원회 홈페이지 공고

면접전형

2017.03.09.()

위원회 홈페이지 공고

최종합격자 발표

2017.03.10.()

위원회 홈페이지 공고

근무예정일

2017.03.13.()

협의가능

 

제출서류

지원자 제출서류

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

응시원서 1

소정양식 사용

컬러사진(또는 이미지파일) 첨부

2

자기소개서 1

소정양식 사용

2매 이내

경력사항, 지원동기, 임용 후 포부 등을 위주로 기술요망

3

주민등록초본 1

남자의 경우 병역사항 기재

4

최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1

최종학교(대학 및 대학원) 졸업 및 성적증명서 제출

학점의 경우 4.5만점 기준으로 표기요망

5

경력(재직)증명서

1

해당자에 한하여 제출

경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 기재요망

6

자격증, 어학, 수상증명서 등 각 1

해당자에 한하여 제출

7

우대사항 증빙서류

1

해당자에 한하여 제출

국가유공자, 장애인, 취업보호대상자 등 증빙서류 제출

8

개인정보수집이용

동의서

소정양식 사용

외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문 첨부요망.

제출서류 순서에 따라 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF)로 만들어 첨부요망.

 

임용결격 사유 등 기타사항

임용결격 사유(인사규정 제16)

가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자

파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 5년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

 

기타 유의사항

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 임용후에라도 임용결격사유에 해당되거나 신원조사, 신체검사 등을 통하여 임용에 부적합한 사유가 있을 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

공고문에 첨부된 소정양식을 사용하지 않는 경우 접수하지 않습니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 없는 경우, 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 최종합격자가 없거나 모집인원 대비 일부만 최종합격자로 선발할 수 있습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 차 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

본 채용 공고는 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지를 통해 공고합니다.

채용 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도의 개별통지는 하지 않을 예정이오니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

위원회 인사규정에 따라, 수습기간을 정할 수 있으며 수습을 정할 경우에는 수습기간 종료 후 평가를 통해 최종 임용여부를 결정합니다(보수규정에 의해 동 수습기간동안 월 보수의 80%를 지급).

최종합격자는 별도 안내에 따라 신체검사서를 제출하여야 합니다.

채용(전형)단계별 교통비 등 별도의 지원금은 없는 점 양해바랍니다.

기타 자세한 사항은 게임물관리위원회 경영지원팀(051-720-6812)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

첨부파일
  • 20170224_게임물관리위원회 직원채용 공고.hwp (용량:41,472Kb / 다운로드:43회)20170224_게임물관리위원회 직원채용 공고.hwp
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