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제목 [채용]게임물관리위원회 변호사 채용 재공고
작성자 관리자 작성일 2019-01-23 오전 10:54:04

<게임물관리위원회 제2019-015>

사각형입니다.

 

게임물관리위원회는 게임물의 윤리성 및 공공성을 확보하고 사행심 유발 또는 조장을 방지하며 청소년을 보호하고 불법 게임물의 유통을 방지하기 위하여 게임산업진흥에 관한 법률16조 의거 설립된 공공기관입니다.

게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

 

2019. 01. 23.

게임물관리위원회 위원장

. 채용개요

 

모집분야 및 담당직무

모집분야

채용직급

모집인원

담당직무

계약직

(변호사)

전문

계약직

1

게임물관리위원회 법률 자문 및 소송수행

기타 위원회가 부여하는 일반 행정업무 등

 


채용방법 및 절차

모집분야

전형방법

세부내용

비고

계약직

(변호사)

서류전형

지원자격 및 채용조건 등 심사

-

면접전형

경험면접 방식으로 당해 업무수행에 필요한 능력, 전문성, 발전가능성 등을 종합적으로 평가

대상: 서류전형 합격자

일시 및 장소: 별도공지

 

근무조건

근무형태: 5, 18시간(09:00~18:00)

보수조건: 연봉 5,000만원~6,000만원 수준

복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용

근무기간: 근로계약일로부터 1

근무장소: 부산광역시 해운대구 센텀서로 39(위원회 소재지)

 

. 지원자격

 

자격 및 우대사항

모집분야

지원자격

계약직

(변호사)

<공통사항>

사법연수원 또는 로스쿨 수료 후 공고일 기준 실무경력 2년 이상인 자로 국내 변호사 자격증 소지자

성별, 지역, 학력 제한 없음

- , 위원회 인사규정44(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음

- 재학생, 휴학생의 경우 지원불가

최종 합격 후 바로 근무가 가능한 자

게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는 전문성과 도덕성을 갖춘 자

부산광역시에서 근무 가능한 자

국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

위원회 인사규정16(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

해외여행에 결격사유가 없는 자

타 기관단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

 

<우대사항>

공공기관 법무업무 경험자

장애인복지법에 의한 장애인

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률독립유공자 예우에 관한 법률 따른 취업지원대상자

 

가점사항

장애대상

국가등록장애인

전형별(서류, 면접) 가점(5%)

보훈대상

국가보훈처 보훈(취업지원)대상자

전형별(서류, 면접) 가점(5% 또는 10%) 증명서상 채용가점비중에 따름

. 지원방법

 

접수기간: 2019.01.23.() ~ 2019.02.07.() 18:00 마감

접수방법: 우편 또는 E-Mail 접수(recruit@grac.or.kr)

우편접수: (.48058) 부산 해운대구 센텀서로 39 영상산업센터 2층 게임물관리위원회 경영지원팀 인사담당자앞

우편접수는 마감일까지 도착분에 한하며, 이메일 접수의 경우 마감일 18:00까지 이메일 도달분에 한함(마감 전 여유 있게 접수요망)

기타 문의: 051-720-6812(인사담당)

 

. 채용일정

 

세부일정(일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음)

구분

추진일정

비고

채용공고(접수기간)

2019.01.23.()2019.02.07.()

위원회 홈페이지 공고

서류전형합격자 발표

2019.02.11.()

위원회 홈페이지 공고

면접전형

2019.02.13.()

위원회 부산청사

최종합격자 발표

2019.02.15.()

위원회 홈페이지 공고

근무예정일

2019.02.18.()

-

 

. 제출서류

 

기본 제출서류

제출대상: 응시자 전원 입사지원시 제출

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

입사지원서 1

소정양식 사용

2

경험 혹은 경력사항 기술서 1

소정양식 사용

3

자기소개서 1

소정양식 사용

4

개인정보 수집·이용 동의서

소정양식 사용

 

기본 증빙서류 제출

제출대상: 응시자 전원 입사지원시 제출

서류전형 평가항목에 대한 진위확인

제출서류 목록

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

변호사 자격증명서

1

응시자 전원

2

경력(재직)증명서

1

실무경력 및 기타 경력사항 증빙

사업장 폐업 등 특별한 경우 건강보험자격득실확인서 등으로 경력증명서 대체 가능(국민건강보험공단 사이버민원센터 참고(http://minwon.nhis.or.kr))

3

가점사항 증빙서류

(장애, 보훈) 1

해당자에 한하여 제출

입사지원시 제출 기본 증빙서류는 서류전형 평가를 위한 진위확인 목적으로만 활용하며, 면접위원에게 일체 제공되지 않음

 

기타 증빙서류 제출(최종합격자에 한하여 제출)

제출대상: 최종합격자

제출방법: 최종합격자 통보일로부터 3일 이내 경영지원팀 인사담당자 제출

기한 내 제출이 어려울 시 인사담당자와 필히 협의

제출서류 목록

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

주민등록초본 1

남자의 경우 병역사항 기재

2

최종학교 성적증명서 각 1

최종학교 성적증명서(대학 또는 대학원)

3

최종학교 졸업증명서 각 1

최종학교 졸업증명서(대학 또는 대학원)

4

기타 자격증 사본 각 1

해당자에 한하여 제출

입사지원시 제출한 자격사항 증빙 이외, 기타 응시자가 기술한 자격사항 등에 대해 제출

. 임용결격사유 및 기타 유의사항

 

임용결격사유(인사규정 제16)

가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자

파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후, 5년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

 

기타 유의사항

입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

최종합격 또는 임용된 후에라도 임용결격사유에 해당하거나 최초 임용자격에 관한 주요 증빙서류를 허위 또는 위조하여 제출한 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

공고문에 첨부된 소정양식을 사용하지 않는 경우 접수하지 않습니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 없는 경우, 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 최종합격자가 없거나 모집인원 대비 일부만 최종합격자로 선발할 수 있습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 예비합격자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

본 채용 공고는 위원회 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지를 통해 공고합니다.

제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 요청 가능(홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 제외)하며, 요청하지 않을 경우 폐기 처리됩니다.

채용(전형)단계별 교통비 등 별도의 지원금은 없는 점 양해바랍니다.

기타 자세한 사항은 게임물관리위원회 경영지원팀(051-720-6812)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

첨부파일
  • 게임물관리위원회 변호사 채용 재공고_20190123.hwp (용량:36,352Kb / 다운로드:18회)게임물관리위원회 변호사 채용 재공고_20190123.hwp
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