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제목 [채용]게임물관리위원회 직원 채용 공고
작성자 관리자 작성일 2014-01-23 오후 8:19:20

[게임물관리위원회 공고 제2014-3]

게임물관리위원회 직원 채용 공고


 

  게임물관리위원회에서는 다음과 같이 참신하고 유능한 인재를 널리 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2014. 1. 23.

게임물관리위원회

 

1. 채용개요

모집부문 및 담당직무

모집부문

담당직무

정규직

기술직

(전산분야)

5

정보시스템 구축 및 운영

  - 등급분류통합정보시스템 응용프로그램
     개발 및 유지보수

  - 행정정보시스템 운영 및 유지관리

  - 개인정보처리시스템 운영 및 유지관리

  - 소프트웨어 자산관리

  - 정보보호 및 정보보안

정보화 행정 사무

  - 정보화 기획 업무 지원

  - 정보화 관리체계 및 정보화사업 관리 업무 지원

  - 정보보호체계 및 개인정보보호 추진체계
     관리 업무 지원

 ※ 5급 사원 또는 주임급에 준하여 임용

계약직

(기간제)

기술직

마급

등급분류 및 사후관리 관련 업무 등

기타 위원회에서 부여하는 업무

   ※ 2개 모집부문 중 1개 부문에만 지원할 수 있음(복수지원 시 접수 불가)

채용방법 및 절차

  - 1차 서류심사

  - 2차 면접심사(서류 심사 합격자에 한함)

연봉 및 근무조건: 게임물관리위원회 규정에 의거하여 정함.

  - 계약직의 경우 2년 근무 후 무기계약직 전환 가능(평가결과 반영)

 

 

2. 응시자격

정규직(기술직)

채용직급

지원자격 및 우대사항

5

- IT 시스템 구축(개발운영 경험자

- 성별 및 학력, 경력 제한 없음

- 게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는
   전문성과 도덕성을 갖춘 자

- 부산광역시에서 근무 가능한 자

- 국가공무원법 제33조 결격사유가 없는 자

- 병역을 필하였거나 면제된 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 타 기관·단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자


우대사항

- 전산분야 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안) 자격증 소지자

- 공공기관 정보화 업무 경력자

- MSSQL(DB), ASP.NET, 웹 개발 경험자 또는
  이에 준하는 실무 능력 보유자

- 개인정보보호 관련 자격증 소지자

- 소프트웨어 자산관리 관련 자격증 소지자

- 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자(관련 증명서 소지자)

 

계약직(기술직)

채용직급

지원자격 및 우대사항

마급

- 성별 및 학력, 경력 제한 없음

- 게임물 등급분류, 사후관리 업무 등을 지원할 수 있는
   전문성과 도덕성을 갖춘 자

- 부산광역시에서 근무 가능한 자

- 국가공무원법 제33조 결격사유가 없는 자

- 병역을 필하였거나 면제된 자

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 타 기관·단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자


우대사항

- 일반행정 및 컴퓨터 활용 능력 우수자(HWP, Excel, PPT )

- 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자(관련 증명서 소지자)

 

3. 응시원서 교부 및 접수

원서교부: 아래 홈페이지에서 내려 받아 사용

  - 게임물관리위원회(http://www.grac.or.kr)

  - 문화체육관광부(http://www.mcst.go.kr)

  - 기획재정부 잡알리오(http://job.alio.go.kr)

  - 기타 채용관련 웹사이트(잡코리아, 사람인, 커리어 등)

원서접수: 2014. 1. 23.() ~ 2. 6.()

  - 접 수 처: 게임물관리위원회 경영지원부

  - 접수방법: 우편 및 방문접수

     ·우편: [612-020] 부산광역시 해운대구 센텀서로 39
                   
영상산업센터 2층 게임물관리위원회 경영지원부 인사담당자()

      ※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

      ※ 접수확인은 전화 확인요망(통화가능시간: 09:0018:00, 점심시간 제외)

          - 전화번호: 051-720-6812

      ※ 일반우편 송부로 인한 우편물 분실 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은
          응시자에게 있으므로 유의하시기 바랍니다
.
          (
우편이용시 가급적 등기우편 이용 요망)

 

4. 채용일정

구분

추진일정

비고

채용공고

2014.1.23.()2.6.()

게임물관리위원회 홈페이지 공고

서류심사합격자 발표

2014.2.13.()

게임물관리위원회 홈페이지 공고

면접심사

2014.2.19.()

게임물관리위원회 세미나실

(영상산업센터)

최종합격자 발표

2014.2.24.()

게임물관리위원회 홈페이지 공고

근무예정일

2014.3. 3.()

-

상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있음

 

5. 제출서류

구분

제출서류목록

작성 및 첨부시 주의사항

1

응시원서 1

- 소정양식(다운받아 사용)

- 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판
   칼라사진을 소정란에 부착

2

이력사항 1

- 소정양식(다운받아 사용)

- 고등학교 이상 학력 및 경력을 일자순으로 기재, 사진 부착

3

자기소개서 1

- 소정양식(다운받아 사용)

- 1매 이내

4

직무수행 계획서 1

- 소정양식(다운받아 사용)

- 게임물관리위원회 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여
   추진 계획
, 방법 등을 자유롭게 기술하되 2매 이내 제출

5

주민등록초본 1

- 원본(남자의 경우 병역사항 기재)

6

최종학교 졸업증명서, 성적증명서 각 1

- 원본

7

주요연구실적 목록,

학위 논문요약서 등

1

- 소정양식(다운받아 사용)
  <
박사학위 소지자에 한하여 제출>

8

경력(재직)증명서

1

- 원본 <해당자에 한하여 제출>

- 실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에
   한하여 인정되
므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를
   정확히 기재

- 붙임의 주요 실무경력 목록 순서에 따라 차례대로
   편철 요망

9

업무관련 자격증 및 외국어능력 증빙자료, 수상증명서 등 각 1

- 사본 <해당자에 한하여 제출>

10

기본증명서 1

- 원본(주민센터 방문 또는 인터넷발급 가능)

11

우대사항 증빙서류

1

- 원본 <해당자에 한하여 제출>

12

개인정보수집이용

동의서

- 원본

외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문 첨부

취업보호대상자, 장애인 우대
   
(가산점 부여, 해당기관에 증명 서류 발급 후 제출)

제출서류 편철은 위 순서대로 하시기 바람.

 

6. 임용결격 사유(인사규정 제16)

가정법원에 의하여 성년후견, 한정후견 또는 특정후견이 개시된 자

파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
   확정된 후
, 5년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을
   경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

위원회 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터
    
5년을 경과하지 아니한 자

기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자

 

7. 기타 유의사항

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며,
    
접수된 서류는 반환하지 않습니다.

이력사항에 허위사실 기재 시 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 취소
    향후
5년간 위원회 시험 응시 자격을 제한합니다.

임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가
    없을 경우
에는 임용하지 않을 수도 있습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판정될 경우
   
임용되지 않습니다.

최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가
    있는
경우 차 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

본 채용 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은
    해당
심사일 2일전까지 변경 공고할 수 있습니다.

채용 관련 일체의 공지사항은 게임물관리위원회 등의 홈페이지를 통해
   
공고하고, 별도의 개별통지는 하지 않을 예정이오니 응시자께서는
   수시
로 확인하시기 바랍니다.

위원회 인사규정에 따라, 3개월 이내로 수습기간을 정할 수 있으며
    수습기간 종료 후 평가를 통해 최종 임용여부를 결정함

보수규정에 의해 동 수습기간동안 월 보수의 80%를 지급

기타 자세한 사항은 게임물관리위원회 경영지원부(051-720-6812)
   문의하여 주시기 바랍니다
.

첨부파일
  • [첨부1]게임물관리위원회 직원 채용 공고문.hwp (용량:84,480Kb / 다운로드:500회)[첨부1]게임물관리위원회 직원 채용 공고문.hwp
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